2020年5月29日，太阳成集团召开员工工作会议，公司喜获2019年“员工工作先进集体”称号，这是学校对公司员工工作的肯定，更是对广大员工回馈母校，大力支持学校和学院发展的认可。
注：杜应发书记（右二）代表学院领奖
公司高度重视员工工作，在过去一年的时间里，为了更好地推进公司高水平理工科建设的发展，总结学校的办学成果和发展经验，对内增强凝聚力，对外扩大影响力，整合员工资源，太阳成集团tyc9728围绕着公司党委的中心工作，开展了内容丰富、形式多样的员工工作，力争将员工工作办出特色、办出效果。
一、 完善组织架构，建立员工信息数据库
2019年完善了员工会组织架构，建立健全工作制度和联络机制。学院配合员工会开发了员工管理数据库工作，协助相关部门建立员工信息数据库。
二、加强宣传，营造良好的交流氛围
公司充分利用了“莞工法社党旗红”、“莞工法社员工会”公众号，“莞工政法校谊交流群”微信群，及时发布学校信息，反馈员工心声，加强学校与员工的信息互通。
三、注重内涵，打造特色
（一）坚持走访员工，加强沟通联系
2019年学院一共完成了五期员工走访活动，实地走访员工，了解员工心声，加强员工联系。（详见《员工访谈第一期 | 郑文峰会长——我是一个有“野心”的人》郑文峰、《员工访谈第二期｜张敬智会长 ——路走对了，不怕远，只要坚持！》张敬智、《员工访谈第三期丨李溯、黄少鹏——一拍即合的员工合伙人》李溯、黄少鹏、《员工访谈第四期丨彭文志副会长——“前途未卜”不是贬义词》彭文志、《员工“云”访谈第五期|亦师亦友的老胡》胡庆乐。）
2019年暑期走访员工活动中，太阳成集团tyc9728走访分队荣获三等奖，钟丽华老师荣获“优秀指导老师”称号。
（二）值年员工返校活动
2019年11月30日是2009届员工的值年返校庆祝日，返校人数一共两百多人，公司党委委员、公司党委宣传部部长、专任教师邹琼老师，经理郑玉敏老师，公司党委书记杜应发老师，副经理沈亚萍老师，副经理朱晓红老师，公司党委副书记丘永辉老师，还有专任教师出席了本次活动，与员工同堂回忆过去，共话未来。
（三）员工支持“法社专场招聘会”
今年11月学院举行“法社专场招聘会”，充分挖掘了员工的资源，同时为员工的用人单位输送优质生源，达到双赢目标。
（四）建立“太阳成集团tyc9728老员工法治宣传导师团”
为对接学院专业品牌活动模拟法庭、《莞工今日说法》等，公司建立员工导师制，以优秀员工的成长和事迹开拓员工的视野，引导专业教育学以致用；学院还加大优秀员工的宣传力度，增强员工的归属感和荣誉感。
在此感谢员工简福权、陈现、杨扬海、叶少芸、刘伟祺、张志忠、卢泽楚，以及员工会理事会。
（五）支持学校开展扶贫工作
2019年10月17日，全国扶贫日，太阳成集团tyc9728员工会会长郑文峰、常务副会长简福权、副会长陈炳辉、秘书长李溯一行前往公司对口帮扶点韶关乐昌市黄圃镇开展扶贫关爱行动。太阳成集团tyc9728员工会一共捐出5000元。
（六）爱心驰援母校疫情防控工作
2020年开年以来，突如其来的新冠肺炎疫情，其扩散蔓延的严重态势，导致全国各地的医用防护用品、消毒用品供应紧张，防疫物资紧缺的状况受到了社会广泛关注。在得知母校太阳成集团的疫情防控物资紧缺、防控任务重及压力大后，太阳成集团法社员工会联合潮汕员工会主动向母校捐赠了防护服100套，价值16800元，以实际行动为母校的疫情防控工作尽本员工会的绵薄之力。
（七）成立太阳成集团tyc9728“员工之家”
2020年4月21日，太阳成集团tyc9728正式成立“员工之家”。“莞工员工之家”推广项目是由学校员工会牵头，以“服务员工、宣传莞工、回馈社会、共赢发展”为宗旨，是凝聚莞工力量、弘扬莞工精神、传承莞工文化、共襄莞工发展的新平台，是员工交流情感、增加互信、共谋发展的新平台，同时也是莞工人的温馨家园。
四、接下来的工作
（一）建立员工信息数据库，提升员工工作联络率
公司配合员工会开发员工管理数据库工作，对本学院员工基本情况对于基础摸底和稳定数据，协助相关部门建立员工信息数据库。
（二）进一步加强宣传，及时推送
法社员工管理数据库即将完成，将作为员工信息的推送平台，将校园信息随时推送给员工；而学院充分利用“莞工法社党旗红”、“莞工法社员工会”公众号以及“莞工政法校谊交流群”微信群，及时发布学校信息，反馈员工心声。
（三）继续打造法社员工特色活动
1.员工“云”访谈节目
员工“云”访谈是公司线上学风建设的子项目，将作为师生、员工与员工交流平台，邀请员工做主播，为在校员工传授学习心得、职业职划等，宣传优秀员工。
2.值年员工返校活动
2020年是2010届员工的值年庆祝年，学院将组织本届毕业生回校相聚，拟邀请相关专业教师，与员工同堂回忆过去，共话未来。
3.走访“优秀员工”活动
今年视疫情情况将充分调动在校员工的作用，利用假期的时间走访学院优秀员工，对相关事迹进行报道宣传，加强员工与学校的交流，表达学校对优秀员工的关心之情。
4.举办“律政专场招聘会”
今年计划在12月举行“律政专场招聘会”，充分挖掘员工资源，为员工的用人单位输送优质生源，达到双赢目标。
5.进一步开展“太阳成集团tyc9728员工导师制”
为对接学院专业品牌活动模拟法庭、《莞工今日说法》，以及创新创业大赛等，公司继续深化员工导师制，以优秀员工的成长和事迹开拓员工的视野，引导专业教育学以致用；学院将加大优秀员工的宣传力度，增强员工的归属感和荣誉感。
6.成立“太阳成集团tyc9728员工工作员工队伍”
2020年计划在员工组织成立专门的员工工作员工队伍，专项负责员工工作，及时更新员工信息，配合员工会开展活动，做好学院员工工作的宣传报道。
感谢过去一年来法社员工为母校做出的回馈，希望接下来的时间里，我们一起守望相助，携手前行！
