由公司卢俊副教授、刘海波老师等指导的老员工就业调研项目“公共卫生事件影响后老员工就业心理困境：现状、瓶颈与对策--基于21个省级行政区的调研分析”，在第十八届“挑战杯”全国老员工课外科技作品竞赛中，获得了全国老员工挑战杯“二等奖”，实现了本院在大挑国赛层面的突破。

该项目在公司领导的关注和支持下，调研了全国21个省级行政区的老员工就业心理状况，发现有70%左右的老员工对当前就业形势感到焦虑，其中公共卫生事件具有重要的影响作用。调研报告认为，老员工就业焦虑一方面是高校治理的风险提示，另一方面也是高校进行就业心理辅导的信号灯与切入点。研究报告最后从四个方面提出针对性的建议措施。

同时，卢俊副教授把国家社科课题与员工竞赛紧密结合，指导了多支员工团队参加了第十七届“挑战杯”广东老员工课外学术科技作品竞赛，还获得了省三等奖、校三等奖的竞赛成绩。

（撰稿、一审：卢俊 二审：蔡贵峰 三审：黄俊辉）